児童労働法:17歳は何時間働くことができますか?

児童労働法は、若年労働者の教育へのアクセスを維持し、雇用主が危険な職業で働くためにティーンエイジャーを雇うことを禁止し、学校での成功を妨げるシフトで彼らの安全を確保するために制定されました。1938年の公正労働基準法(FLSA)には、農業と非農業の両方の仕事に対する児童労働の規定が含まれています。児童労働法の規定に基づく労働時間は、年齢、学校のスケジュールと出席、および州法によって制限される場合があります。ただし、17歳の労働者には、連邦法による制限がほとんどありません。

連邦労働法

10代の若者を雇用する企業は、農業雇用者であるか非農業雇用者であるかに関係なく、児童労働に関する連邦法および州法を認識している必要があります。連邦法の目的は、危険な状況で働くことや、学校に通うことで教育の機会を利用できないほど多く働くことから子供を保護することです。14歳と15歳の労働者の労働時間は、一般的に年齢と義務教育に基づいて制限されています。ただし、17歳の従業員は、連邦法の下で労働時間に制限はありません。

17歳の従業員の時間

17歳以上の従業員は、連邦法に基づいて、任意の時間と曜日で働くことができます。 FLSAが17歳に課す唯一の制限は、彼らが雇用されることができる仕事または職業に関係します。たとえば、雇用主は17歳の子供を雇って、肉を処理または屠殺する機械、屋根ふき作業を行う足場、または金属をはんだ付けするためのあらゆる種類の機械を必要とする仕事に従事することはできません。

連邦法は、労働省が州の決定にそれを任せているため、従業員がアルコールを提供できる年齢を扱っていません。ただし、17歳の子供は、メイン州の1つの州でのみアルコール飲料を提供することが許可されています。デラウェアでは、17歳の従業員は、テーブルを片付けているときにのみアルコール飲料を扱うことができます。連邦法には、他のおそらく安全な仕事の時間数に制限はありませんが、一部の州法では、これらの10代の若者の労働時間を制限しています。

州の労働法

多くの州には、連邦法に基づく17歳の制限時間よりも多くの制限を課す児童労働法があります。たとえば、アラスカには1日の制限はありませんが、週6日の労働に制限されています。アーカンソー州では、17歳の子供は、毎日10時間、週54時間、週6日を超えて働くことはできません。ケンタッキー州では、週に最大30時間働くことが許可されています。ただし、ティーンエイジャーが学校で少なくともCの平均を持っていて、保護者の許可を得ている場合、彼女は週に最大40時間働くことができます。

夜間作業の制限

州法は夜間労働にも対応しており、17歳の子供が働けない時間の制限を定めています。多くの州では、午後10時を過ぎて午前5時頃まで働くことを禁じています。ただし、保護者の書面による許可があれば、従業員が翌日学校に通っていない場合は、午後11時または深夜まで働くことができます。

たとえば、ニューヨークでは、17歳の子供は午後10時まで働くことができますが、親と学校が書面による許可を与えれば、ティーンエイジャーは学校の前夜でも深夜まで働くことができます。10代の若者が学校以外の日の前夜の深夜まで働くには、親の許可のみが必要です。