給与計算の観点からCOLAとは何ですか?

ドルが膨らむということは、人の賃金や給与の購入価値が下がる一方で、家賃、食料、ガスなどの費用が増える可能性があることを意味します。生活費の調整は、これらの変動を従業員に補償するために、公的および私的雇用者の両方によって使用されます。米国中の給与部門および企業は、従業員および雇用者の合意に従ってCOLAを組み込み、給与ソフトウェアを使用して給与結果を管理します。

ヒント

生活費調整(COLA)を含む給与と賃金は、家賃や食料などの基本的な費用を引き上げるインフレを労働者に補償します。定期的なCOLAの昇給は、一部の政府の仕事のように自動的に行うことも、民間部門の雇用契約の一部として交渉することもできます。

COLAの説明

COLAは、生活費調整または生活費手当の頭字語です。生活費の調整は、家賃、食料、ガス、衣類などの生活費に影響を与えるインフレの費用をカバーする賃金の引き上げです。COLAは、国内、国際、または地理データに関連付けることができます。一定数の消費財の平均価格変化を経時的に測定する消費者物価指数は、COLAを計算するためによく使用されます。

従業員のCOLAの計算

COLAは、残業、シフト差、ボーナス、またはその他の報酬の増加に加えて、従業員の賃金に追加されるパーセンテージの増加です。政府の雇用主は、消費者物価指数に関連付けられている州または連邦政府によって計算されたCOLAパーセンテージを使用します。

民間の雇用主は従業員にCOLAを提供しない場合があります。つまり、従業員は雇用プロセス中にCOLAについて交渉する必要があります。民間の雇用主は、消費者物価指数を使用してCOLAを計算する必要はなく、代わりに従業員と合意した数値を使用できます。労働組合は、組合員に代わって生活費の調整について交渉します。

雇用契約におけるCOLA

生活費の調整は雇用契約に書かれています。協定は、調整を計算するために使用される方法とパーセンテージが入る範囲を概説しています。署名されると、従業員の契約が確認され、従業員には、合意された賃金と生活費調整などの自動昇給を識別する特定の給与コードが割り当てられます。

一部のCOLAの増加は、従業員を海外または別の州に派遣する会社内での転職の結果として生じる可能性があります。この場合、この増加は、従業員が元の場所に課されていない追加の生活費を賄うのに役立ちます。

給与計算ソフトウェアにCOLAを含める

給与計算ソフトウェアプログラムには、通常、最終的な給与計算額の計算中にCOLAを追加することが含まれます。ソフトウェアをプログラミングするには、プログラムがCOLAを適切に計算する前に、雇用主が生活費の調整に関する特定のデータを提供する必要があります。必要なデータには、従業員の基本給、生活費情報コード、および時間枠や増加率などの各コードに関するより詳細な情報が含まれる場合があります。